求める人財像

  1. #01
    ルールを理解し、守り・守らせる姿勢を持ちつづける
  2. #02
    失敗を恐れず、変化や困難を楽しみ、チャレンジする姿勢を持ち続ける
  3. #03
    自分にとってのお客さまは誰かを正しく認識し、ホスピタリティを発揮できる
  4. #04
    自分や職場・お客さまのためになる情報を鋭くキャッチし、積極的に取り入れる
  5. #05
    専門知識・スキルを高めるとともに、仲間・会社と共に成長するため同じチームで行動ができる

募集要項

業務職種
総合職(全国型正社員)
  • ※全国型正社員とは、職務や地域を限定せず、幅広い知識・スキル・人脈を獲得しながら活躍することを通じて、将来の経営幹部を目指していくことをキャリアイメージとする正社員です。
  • ※将来的に本社に所属した場合、総務・人事・労務/経理・財務・会計/経営企画/貿易事務・海外事務/営業(法人向け)/営業推進・販売促進といった職種に就く可能性があります。
  • ※将来的に支社に所属した場合、物流・在庫管理/一般事務・営業事務・アシスタント/品質・生産管理・メンテナンスといった職種に就く可能性があります。
募集対象
(1)大学(学士)を2024年3月に卒業見込みの方
(2)大学院(修士)を2024年3月に修了見込みの方
(3)2024年3月時点で、大学または大学院を卒業・修了後3年以内の方(2021年3月末以降に卒業・修了された方)。
(4)上記以外の学歴の方(短期大学・高等専門学校・専修学校専門課程など)についても、上記に準じて応募は受け付けますが、同一の基準により選考いたします。
募集学部・学科
全学部・全学科
募集人数
6~10名
募集内訳
概ね10名前後を予定しております。
基本給
大学院了:208,000円(見込金額)
大学卒:198,000円(2021年4月実績)
短期大学・高等専門学校・専修学校専門課程卒:184,000円(2018年4月実績)
  • ※当社では、いわゆる「固定残業代」制度を導入しておりません。このため、基本給には時間外労働・休日労働手当・深夜労働手当は含まれておりません。
  • ※既卒の場合でも、最終学歴により上記と同額を支給します。
  • ※2023年度より、初任給を上げる見直しを検討中。
  • ※大学院修了、および短期大学・高等専門学校・専修学校専門課程卒についても同様に見直し検討中。
諸手当
家族手当・住宅手当・時間外労働手当・休日労働手当・深夜勤務手当・特別労働手当・各種作業手当
昇給
原則として年1回(4月)
賞与
原則として年2回(6月、12月)
休日休暇
■休日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)
■年次有給休暇
勤続3年未満:年間15日、勤続3年以上:年間20日(残日数を翌年度まで繰り越し可能、半日単位での取得可能)
■その他の特別休暇【年次有給休暇とは別に取得可能、いずれも有給】
傷病休暇、夏季休暇(毎年度6/1~10/31の間に3日)、労働祭振替休暇(年間1日)、結婚休暇、出産休暇(産前産後休暇、配偶者の出産の場合は3日間)、忌服休暇、法要休暇、転勤休暇、裁判員休暇 など
待遇・福利厚生・
社内制度
■社会保険制度
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤交通費
全額会社負担、一定の要件を満たせばマイカー可(公共交通機関が不便な場所)
■退職金制度
あり(勤続2年以上が対象)
■育児支援制度
育児休職(子が3歳に達する年度の年度末まで)、短時間勤務制度(子が小学校を卒業するまで)、時間外労働の免除(子が3歳に達するまで)、時間外労働の制限・深夜労働の免除(子が小学校に入学するまで)、子の看護休暇(子が小学校を卒業するまで/子1人なら年間5日、子2人以上なら年間10日)
■介護支援制度
介護休職(通算184日)、短時間勤務制度、時間外労働・深夜勤務の免除、時間外労働の制限、介護休暇
■厚生福利制度
慶弔見舞金・カフェテリアプラン・勤労者財産形成(財形)貯蓄制度・借り上げ社宅制度(異動・採用時に通勤困難な者が対象) など
就業場所における受動喫煙防止の取り組み
■屋内原則禁煙あり
■その他、取り組みあり
本社:オフィス内禁煙、ただし電子タバコ専用の喫煙ブースを設置。喫煙室については別フロアに設置(現在は閉鎖中)
各支社:オフィス内・倉庫内禁煙。喫煙室・喫煙スペースを別に設置(屋外喫煙スペースを含む)
勤務地
東京都品川区(本社)、栃木県鹿沼市(栃木支社)、群馬県前橋市(群馬支社)、茨城県稲敷郡阿見町(茨城支社)、埼玉県北足立郡伊奈町(上尾事業所)、千葉県千葉市中央区(千葉支社)、東京都大田区(中央支社)、東京都足立区(東京事業所)、東京都八王子市(八王子事業所)、神奈川県横浜市鶴見区(横浜事業所)、山梨県甲斐市(山梨支社)、静岡県駿東郡清水町(沼津支社)および福島県双葉郡広野町(福島支社)
勤務時間
8:40~17:20まで(休憩時間60分)1日の所定労働時間:7時間40分
  • ※時差勤務制度あり、本社のみフレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
時間外・
休日労働
あり
  • ※2021年度における正社員一般職の所定外労働時間の1カ月平均:11.8時間/月
研修制度
■グループ企業階層別公開講座
新入社員研修・新入社員フォローアップ研修、社会人基礎力向上研修、階層別研修(主任級・副長級・課長級・部長級) など
■OJT(On the Job Training)
スキルマップを利用し、人事評価制度と連動したOJT制度
■業務必須資格の取得
業務遂行のために必須となる資格については、会社が費用を負担(フォークリフト運転技能講習など)
■eラーニングを活用した研修
自己啓発
支援制度
■資格取得支援制度
会社が指定する免許・資格を取得しようとする者に対し、その受験料等について会社が負担する制度(衛生管理者、危険物取扱者乙種第4類 など)。
■資格取得祝い金制度
自己啓発により、会社が指定する免許・資格を取得した者に対し、祝い金を贈呈する制度。
■通関士育成支援プログラム
国家試験受験費用および通信教育教材費用を会社で負担、また社内短期留学として実務研修を実施。
■大型自動車運転手育成支援プログラム
トラックドライバーとして活躍を希望する社員に対して、大型自動車運転免許の取得支援(費用は全額会社負担)、実務研修などを実施。
■eラーニングを活用した自己啓発支援
費用は全額会社負担、パソコンの他、スマートフォン・タブレットPCでの受講も可能。
労働組合
東電物流労働組合(関東電力関連産業労働組合総連合/全国電力関連産業労働組合総連合傘下)

採用フロー

当社に興味をお持ちいただいた方は、ENTRYボタンよりエントリーをお願いいたします。

選考方法
適性検査:Web上での適性診断
一次面接試験:人事・採用担当者による面接
二次面接試験:役員による面接
選考の特徴
総合職での採用のみとなります。
1回の面接で1人あたり30~40分程度の時間を取り、じっくりとお話しをさせていただく中で選考を行います。
提出書類
(1)履歴書
(2)成績証明書
(3)卒業見込証明書(または卒業証明書)
  • ※成績証明書・卒業見込証明書(卒業証明書)の発行に時間がかかる場合は、取り急ぎ履歴書のみお送りいただき、「成績証明書・卒業見込証明書(卒業証明書)については発行され次第送付する」旨のメモを同封していただければ、選考申し込みを受け付けいたします(ただし、その後成績証明書・卒業見込証明書(卒業証明書)が送付されなかった場合は不合格となります)。