わたしがささえる。

わたしがつくる。

わたしがつなぐ。

今日 いま を支え、明日を創る

電力

商社

物流

story

未来を照らす、幾筋もの光。

大学生のとき、私の住む地域は大きな台風の被害に遭った。
自宅は停電により照明やエアコン、そしてマンションのエレベーターや水道までも止まってしまった。
飲食、お風呂、トイレ。日常生活の全てが不便になり
「あたりまえ」だと思っていた暮らしが、とても尊いものに思えた。

最後まで充電が残っていた私のスマートフォンが、家族にとっての貴重な情報源になった。
充電のほとんどがなくなった3日目の朝、住んでいる地域の停電が徐々に復旧していることを、
停電情報のサイトで知った。家族みんなで顔を寄せ合って画面を見ていると、
母が「よかった、もう少しだね」と安心した笑顔を浮かべた。
その日の夕方、私の家でも電気が復旧した。暗く沈んだ空間だった自分の家に明かりが灯った時、
何とも言えない大きな安心を感じた。私たちに「あたりまえ」が戻った瞬間だった。

日常の尊さを知ったこの日、私はこれを支える仕事に就きたいと強く思った。
「あたりまえ」を支える、これを軸に就職活動に臨んだ私は東電物流に入社した。

あの時の決意がきっかけだった。 私はこれから、
未来を照らす光をささえ、
つくっていく。

character

Hikaru AMIKURA
年齢 25歳(7月1日生まれ/かに座)
志望動機 自身の風水害時に大停電を経験したことから
インフラ業界で一役を担いたい。

入社3年目となる若手社員で現在は営業を担当。
国内外のお客さまを訪問しながら、先輩の背中を追いかけ 一人前を目指して奮闘中。持ち前のチャレンジ精神を発揮し て日々成長を模索している。
人の営みと温もりを感じる町の夜景が大好きで、週末は夜景ドライブを楽しんでいるが・・・・・運転はマイペース。
今はカーシェアを利用しながら、愛車の購入を目指してひそかに貯金中&練習中。

step.1
step.3

career step.1 logistics operations

少しの不安から、
充実の毎日に

入社後の配属は支社の資材課。新入社員の初期配属が現場となることは聞いていたものの「物流の現場」「単純作業」「力仕事」という私的には未知のキーワードに少し不安を感じていました。でも、安全と効率を日々考えながら、仕事に向き合うことの基本が身に付いた充実の毎日でした。倉庫の空きスペースを有効活用できないか、と考え始めたのもその経験があってこそ。会社の基礎を学べる「稼ぐ現場」を経験できたのは成長のベースになったなぁ、と感じています。

next

career step.2 logistics management

芽吹いてきた、
チャレンジへの意識

私の会社って結構すごいと思い始めたのが、仕事に慣れてきたこのころでした。大小2,000アイテム以上の商材を二次元バーコードやICタグで管理し、高効率なシステムを構築。アナログな仕事をイメージしていた私の眼にはとても未来的に映りました。しかし先輩は「まだまだ!君たちがこれから変えていけるんだよ」と。本当にすごいのはシステムではなく、現状に満足しない雰囲気でした。先輩の一言でさらに上を見るチャレンジへの意識が育ちました。

next

career step.3 business strategy/design

挑戦し続け、
より良い未来を

今、私は既存の商材を生かした新規事業にチャレンジしています。国内外問わず、お取引先さまを訪問しますが、まだ一人立ちできず先輩が同行。一人前となるのはいつになることやら……。でもチャレンジと成長の日々は充実の一言。
さらに「まだまだ!君たちがこれから変えていけるんだよ」という先輩の言葉が背中を押し、全社を横断するダイバーシティ実現プロジェクトにも参加。経営陣への報告会では私が発表することに!
緊張で心臓が飛び出そうですが…これもチャレンジ!
挑戦し続け、より良い未来を目指す毎日です。

next

career step image

  • step.1

    現場のオペレーション、
    物品の管理
    #
    現場のオペレーション、物品の管理
  • step.2

    現場の管理、価値と
    品質の管理&創造
    #
    現場の管理、価値と品質の管理&創造
  • step.3

    経営支援、営業、
    商流をつくる
    経営支援、営業、商流をつくる

work Q&A

q1. 電力×商社×物流はどのような関係があり、何をしている会社ですか?
close
a1. 「電力×商社×物流」とは、私たち東電物流が提供するサービスの3つの要素を表しています。私たちは主に電力に関連する商材を取り扱っており、「商材をお預かりする・お届けするなどのロジスティクスサービス=電力×物流」と、「商材を卸売りする・レンタルする商社的サービス=電力×商社」の2つを主力事業としています。
q2. 活躍している人はどんな共通点を持っていますか?
close
a2. どんな職場でも、性別・年齢・学歴などにとらわれず、色んな人が活躍しているように思います。採用時に文理や学部学科を限定していないのは、どんな人でも光り輝く特性があると考え、人材の多様性を求めているからだ、と社長から聞いたことがあります。ただし「学び続ける姿勢と成長への意欲」は皆さんに共通していると思います。
q3. 入社から現在までにどんな能力・スキルが身につきましたか?
close
a3. ルール、コミュニケーションなど「チームワーク」の本質を学べたと思います。また、今ある当たり前に対して疑問を持てるようになり、それをきっかけとしたアイデアを発信できるようにもなりました。「社会人って大変!」と感じる時や、新たなチャレンジの際に支えてくれる、基本的なスキルが身についている事を実感しています。
q4 実際のところ、ワークライフバランスは取れている?
close
a4. 残業は月10時間程度で、休暇もとりやすい環境です。仕事終わりには夜景を見にドライブをしたり、スキルアップのために資格の勉強をしたり、自分の時間が確保できています。ライフステージが変わっても長く働く事ができる制度も用意されていて、最近では女性が活躍できる職場環境を認定する「えるぼし」の3つ星を取得できました。 close
q1. 電力×商社×物流はどのような関係があり、
何をしている会社ですか?
q2. 活躍している人はどんな共通点を持っていますか?
q3. 入社から現在までにどんな能力・スキルが身につきましたか?
q4. 実際のところ、ワークライフバランスは取れている?
a1. 「電力×商社×物流」とは、私たち東電物流が提供するサービスの3つの要素を表しています。私たちは主に電力に関連する商材を取り扱っており、「商材をお預かりする・お届けするなどのロジスティクスサービス=電力×物流」と、「商材を卸売りする・レンタルする商社的サービス=電力×商社」の2つを主力事業としています。 close
a2. どんな職場でも、性別・年齢・学歴などにとらわれず、色んな人が活躍しているように思います。採用時に文理や学部学科を限定していないのは、どんな人でも光り輝く特性があると考え、人材の多様性を求めているからだ、と社長から聞いたことがあります。ただし「学び続ける姿勢と成長への意欲」は皆さんに共通していると思います。 close
a3. ルール、コミュニケーションなど「チームワーク」の本質を学べたと思います。また、今ある当たり前に対して疑問を持てるようになり、それをきっかけとしたアイデアを発信できるようにもなりました。「社会人って大変!」と感じる時や、新たなチャレンジの際に支えてくれる、基本的なスキルが身についている事を実感しています。 close
a4. 残業は月10時間程度で、休暇もとりやすい環境です。仕事終わりには夜景を見にドライブをしたり、スキルアップのために資格の勉強をしたり、自分の時間が確保できています。ライフステージが変わっても長く働く事ができる制度も用意されていて、最近では女性が活躍できる職場環境を認定する「えるぼし」の3つ星を取得できました。 close

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